院長からのメッセージ
患者様と一緒に“お口の健康”を守るために
もり歯科医院で学べる事（歯科衛生士）
もり歯科医院では、これから私たちと一緒に地域の患者様の“お口の健康”を守ってくれる新しい仲間を募集しております。 当院では患者様とのコミュニケーション・信頼関係を大切にしていて、お一人おひとりに歯科衛生士が担当スタッフとして付く“担当制”を導入しており、治療計画の段階から歯科衛生士にも参加していただいております。 治療のスタートからゴールまで患者様に寄り添えることは、歯科衛生士としてのやりがいやスキルアップに繋がると言え、さらに歯科衛生士業務に専念していただける環境を整えておりますので、ご自身の能力を余すことなく発揮していただくことができます。 さらに教育・研修カリキュラムが充実していて、先輩スタッフが優しく丁寧に指導いたしますので、未経験の方・経験が浅い方でも安心して働くことができます。 ご本人のやる気に応じて研修会・勉強会への参加もバックアップいたしますので、当院で働きながら歯科衛生士としてスキルアップしていただくことが可能です。 当院の勤務体制は完全週休二日制ですので、仕事だけでなくプライベートも充実していただけます。 オン・オフを上手に切り替えて、充実感のある毎日をもり歯科医院で送ってみませんか？ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。もり歯科医院・院長 森 裕之（もり ひろゆき）
予防歯科について勉強できる
これからの歯科医院では予防歯科は欠かすことのできない分野です。 もちろん、治療も大切です。 ですが、予防も大切なのです。どのように患者さんに話をしたら患者さんが予防をしてくれるようになるのか、医院でそのような取組をしたら予防が医院に定着するのか、その現場を生で見ることが出来るのはあなたの今後の歯科医師人生の中でも貴重な経験となると思います。
患者様へ一人ひとりに寄り添った診療ができることが当院の強みでもあります。
当院のスタッフ皆さんは明るく、とてもアットホームな雰囲気ですので、馴染みやすい環境だと思います。実際に入社して1年未満の衛生士も在籍していますが、すぐに和の中に入り、活躍してくれてます。
また、当院の衛生士は担当制ですので、患者様の口腔内を責任持って診れることも魅力の一つだと思います。衛生士歴の長いスタッフも在籍してますし、スキル向上のためのセミナー参加も積極的に行っていため、どこに行っても恥ずかしくない、やっていける、自信と実力を付けることができます。
さらに、当院ではインプラントや矯正、審美、など、高度な診療内容も対応できますので、これまで経験したかったが、経験できなかった診療科目も経験できる環境でもあると思います。
最後に、当院は衛生士としてのスキル面の向上も大切だが、コミュニケーションも大切だと考えております。だからこそ、セミナーについてはスキル面とコミュニケーション能力面の双方に対して参加して、衛生士としての技量を上げていって頂いております。
当院の特徴
1
衛生士が担当制であること。
患者様とコミュニケーションがとれ、歯科衛生士を名指しで電話が掛かってくることがほとんど。頼られているということは、やりがいに繋がります。
2
衛生士がTC（トリートメント コーディネーター）であること。
患者様の治療計画に深く関わり、患者様のご要望に合った治療を行うことが可能なので、治療後の患者様の満足度が非常に高く、涙を流して感激される方もいらっしゃいます。
3
メンテナンス専用個室が5部屋あり、患者様が帰りたくないと言う、マッサージ機能付きのユニット。プライバシーを守りつつ、予防歯科を実践出来ます。EMSの最新のエアフローを5台も完備し、患者様、術者共に快適なメンテナンスを実現しています。
4
リップエステ、オーラルエステ、フェイスエステが出来る、専用の美容機器を備え、高濃度ビタミンC点滴や、血液オゾン療法（血液クレンジング）等の、アンチエイジング治療も提供しています。ボトックスにも対応
もり歯科医院で学べる事（歯科医師）
研修カリキュラムが充実している
当院では以下のような研修カリキュラムを用意しています。・研修期間（3ヶ月）の間は院長が形成、セットのたびにチェック、指導、フォローを行います
・研修期間後は不安がある症例について、チェック、指導、フォローを行います ・模型・抜去歯牙を使った形成・観戦根管治療の実習 ・マネキンを使っての形成の練習 ・模型を使ったフルマウスの補綴実習 ・豚の下顎骨を使ったペリオ実習、インプラント埋入実習 ・頭蓋骨の模型を使ったインプラントのアドバンスの練習 ・Drがキャリアの中でどのようなセミナーを受け、どのような本を読み、どのような医院に見学に行くのかがカリキュラムとして決まっている技術アップに必要な患者さんを診ることが出来る
当院では毎日、治療前にカルテチェックや症例検討を行っております。 症例検討では初診患者さんのパノラマを確認しながら治療方針の検討を行います。今、そのDrが技術アップに必要な症例の患者様を配当するようにしていくので、いきなり無理な患者さんを診させられることもありませんし、いつまでもできる治療ばかりをし続けるということもありません。1人1台のチェアで1人60分～４５分の治療をするので技術を高められる
当院ではDrが1台のチェアを担当し、４５分～60分に1人の患者様を診ていただきます。十分に余裕を持った,ゆとりある診療を心がけています。 ですので、時間に追われて手が荒れてしまうのではなく、時間をかけて自分の技術を高めることができます。時間に追われて、早く終わらせることばかりを考えて、治療を続けているとある一定の範囲以上に技術が上手くならないという悩みを抱える心配がありません。コミュニケーション能力を高められる
もりもり歯科では患者さんの意向を正確に汲み取るため、コミュニケーションを第一に考えた治療を行なっています。もり歯科のスタッフのコミュニケーション力の高さには理由があります。 患者さんとのやり取りを記録したコミュニケーションシート、サブカルテや、豊富な治療説明用リーフレットを使います。その為、患者さんの気づきが生まれ、自然とお話のきっかけがつかめます。また、先輩歯科医師や、院長のカウンセリングに同席することもできるため、実際の現場で伝える力を飛躍的に高めることができます。インプラントが学べる（CT完備、2台目）
インプラントは現在の歯科治療では、欠かすことのできない治療技術です。当院ではインプラント治療も確実に実施をしています。北九州に歯科用CTがほとんどなかった16年前からCTを導入し、現在は2台目に買い替えを行いました。最新のCTを完備しているので診断、治療ともに安心して進めていくことが出来ます。院長が日本口腔インプラント学会に30年以上所属、ICOI国際インプラント専門医学会の認定医、IPOI近未来オステオインプラント学会認定医です。ダブルの認定医で、確かな技術の研鑽をしています。またSJCD、筒井塾、北九州インプラント臨床研究会の会長も務めておりその技術力は確かなもので、その技術を目の当たりにして勉強、吸収することが出来ます。現在ではトータルで、2.000本以上の埋入本数です。毎年１５０本以上の埋入手術、その他インプラント関係の、GBRや、2次オペを含めると300件以上の手術をこなしています。インビザライン、床矯正が出来るようになる
マウスピース矯正はこれからの時代に欠かすことのできない治療法だと思います。当院では一般歯科、小児歯科、口腔外科と並行してマウスピース矯正を実施しています。院長の横で診査、診断、治療提案と矯正治療そのものをまじかで見て習得していくことができます。院長が床矯正研究会にも所属をしています。ぜひ、歯科治療全般の技術習得の中にマウスピース矯正、床矯正を学べる機会を大いに活かしてください。幅広い年代層の患者様を数多く診ることが出来る
当院には幸い、多くの患者様が来院されます。 年代層も子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。１歳半から、９０歳過ぎまで来られます。 ですので、小児歯科治療から義歯まで、どれも偏りなく、診ることが可能です。また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。治療は勤務医に丸投げではなく、不安がある治療などは院長がそのたびにチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です
研修期間の3ヶ月は形成するたび、セットするたびにチェックをします。 チェックがOKになったら、次は不安がある治療などは院長がチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です。その場では、代わりに修正して、診療後に図で書いて説明し、課題を与えますのでわからないこと、できないことがそのままになりません。フルマウスの治療ができるようになる
当院では勤務医だからといって1本1本の治療しかやらせないのではなく、フルマウスの治療もアドバイスを受けながら、取り組んでもらいます。・自費治療
・大きな症例 ・難症例 このような症例にも、院長がアドバイスをしながら診てもらいますので、1本1本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・捕綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、Drとしての自信を身につけることが出来ます。 また、自費治療に関しては特に、院長が治療のステップごとにしっかりとしたチェックを行いますので、スキルが上がります。セミナーで勉強したことをどんどん実践できる
多くの勤務医の先生がセミナーで勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。しかし、当院ではセミナーで勉強したことやDrがやりたいことは「どんどん、やってくれ」というスタンスなので、積極的に勉強したことを実際の患者様に実践することが可能です。また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、院長がマンツーマンで指導を行いますので安心して実践することが出来ます。やはり、勉強したことを実践しないと頭で分かっているだけで、本当に分かっていないんですね。実際にやることで、本当に分かったという感覚と技術を身につけることが出来ます。セミナー参加費用全額負担
医院指定の、研修会（船越歯周病セミナー、インプラント100時間コース、筒井塾、スーパーDr育成塾など）は、セミナー参加費用は全額医院負担です。また皆さんの技術を高めていただくために、皆さんが自分が行きたい技術系セミナーなどに参加された場合にはセミナー参加費用を半額補助する制度も用意しております。皆さんが行きたいセミナーになかなか金銭的な事情もあり行けないこともあるかと思います。なるべく皆さんがそのようなチャンスをものにできるようにサポート体制を整えております。院長参加の勉強会に一緒に出席できる。
院長が出ている勉強会に、無料もしくは、医院の補助を受けて出席できます。 たとえば、北九州インプラント臨床研究会、３５年以上の歴史があり、講師は、九州歯科大の先生が多数。院長は、北九州インプラント臨床研究会の元会長を３年間勤め、インプラントに関する知識と、経験値は、ずば抜けています。 SG金曜会、九州大学の先生を中心に活動し、北九州歯学研究会の先生も多数在籍。倉富覚先生、松延儀介先生、松木先生、池上先生など、全国区の先生も多数。 上田塾、ご存知、上田 秀朗先生主宰の勉強会で、上田先生は日本最大の学会である、日本顎交咬学会の基理事長で臨床レベルは全国でもトップレベルです。私が最初に勤務した先生で、師匠（メンター）です。 筒井塾、包括歯科、態癖を中心とした力の見極め方、コントロールの仕方を学ぶことができます。募集内容（歯科衛生士）
| 募集職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 仕事内容 | • 予防歯科 • インプラント • デンタルエステ • ホワイトニング • 患者担当制 • 歯周治療 • 入れ歯・補綴 • 専用ユニットあり 歯科衛生士業務全般 ・診療の補助 ・診療における歯科衛生士の業務（除石、衛生指導など） ・その他衛生上の責任における業務全般 ※歯周治療と予防歯科に力を入れています！ |
| 診療科目・サービス形態 | • 一般歯科 • 審美歯科 • 矯正歯科 • 小児歯科 • 口腔外科 |
| 給与 | 【正職員】 月給 280,000円 〜 320,000円 |
| 給与の備考 | 年収320～450万円（前職保証、前職の給与、経験等を考慮します。） 昇給 年1回 ボーナス 年2回（業績による） |
| 待遇 | • 歩合制あり • 社会保険完備 • ボーナス・賞与あり • 交通費支給 • 退職金あり • 年収500万円以上可能 |
| 教育体制・研修 | • セミナー参加費補助、医院指定のセミナーは、全額補助 • 研修制度あり |
| 勤務時間 | • 時短勤務相談可 • 残業ほぼなし 月～金 8：50～18：30 （昼休み 90分） 土 8：50～16：30 （昼休み 90分） |
| 休日 | • 土日祝休み • 完全週休二日制 • 年間休日120日以上 • 有給消化率ほぼ100% 年末年始：5日 有給休暇(初年度)：10日 有給休暇(3年目)：12日 |
| 長期休暇・特別休暇 | ５日以上の連続休暇OK、１０日以上休んでハワイに行ったスタッフもいます。 |
| 応募要件 | • ブランク可 • 年齢不問 • 新卒可 • 即日勤務OK • 正職員登用あり • 40代活躍 • 50代活躍 歯科衛生士 |
| 選考プロセス | 【1】グッピー求人応募フォームからご応募ください ▼ 【2】採用担当者よりご連絡 ▼ 【3】医院見学、面接 ▼ 【4】採用・内定 ※勤務開始日は、ご相談に応じます。 ※応募から内定までの平均期間は1週間～１カ月とお考えください |
| スタッフ構成 | 歯科医師2名 歯科衛生士7名 受付、歯科助手6名 歯科技工士1名 保育士 非常勤1名 |
| 院長名 | 森 裕之 |
| 院長略歴 | 昭和40年 北九州市生まれ 平成3年 九州大学歯学部 卒業 うえだ歯科医院(小倉南区)勤務 平成7年 もり歯科医院 開業 |
| チェア/ユニット数 | 11台 |
| 設備/機材 | セレック、アイテロ、ＣＴ，デジタルレントゲン、エアフロー5台、メンテ個室5部屋、OPE室 |
| 開院時間 | 月～金 8：30～18：00 （昼休み 90分） 土 8：30～14：30 （昼休み 無し） |
| 休診日 | 日曜日、祝日、第二土曜日、第三水曜日 |
募集内容（歯科医師）
| 募集職種 | 歯科医師 |
|---|---|
| 仕事内容 | • 歯科医師業務全般 • 保存修復処置 • 歯内療法 • 口腔外科処置、抜歯 • 患者担当制 • 歯周治療 • 入れ歯・補綴 • 診断書作成 ・診療の補助 ・カウンセリング |
| 診療科目・サービス形態 | • 一般歯科 • 審美歯科 • 矯正歯科 • 小児歯科 • 口腔外科 |
| 給与 | 【正職員】 月給 400,000円 〜 700,000円 |
| 給与の備考 | 年収500～1.000万円（前職保証、前職の給与、経験等を考慮します。） 昇給 年1回 ボーナス 年2回（業績による） |
| 待遇 | • 歩合制あり • 社会保険完備 • ボーナス・賞与あり • 交通費支給 • 退職金あり • 年収1.000万円以上可能 |
| 教育体制・研修 | • セミナー参加費補助 • 研修制度あり |
| 勤務時間 | • 時短勤務相談可 • 残業ほぼなし 月～金 8：50～18：30 （昼休み 90分） 土 8：50～16：30 （昼休み 90分） |
| 休日 | • 土日祝休み • 週休2日 • 年間休日120日以上 • 有給消化率ほぼ100% 完全週休二日制 年末年始：5日 有給休暇(初年度)：10日 有給休暇(3年目)：12日 |
| 長期休暇・特別休暇 | ５日以上の連続休暇OK、１０日以上休んでハワイに行ったスタッフもいます。 |
| 応募要件 | • ブランク可 • 年齢不問 • 新卒可 • 即日勤務OK • 正職員登用あり • 40代活躍 • 50代活躍 歯科衛生士 |
| 選考プロセス | 【1】グッピー求人応募フォームからご応募ください ▼ 【2】採用担当者よりご連絡 ▼ 【3】医院見学、面接 ▼ 【4】採用・内定 ※勤務開始日は、ご相談に応じます。 ※応募から内定までの平均期間は1週間～１カ月とお考えください |
| スタッフ構成 | 歯科医師2名 歯科衛生士7名 受付、歯科助手6名 歯科技工士1名 保育士 非常勤1名 |
| 院長名 | 森 裕之 |
| 院長略歴 | 昭和40年 北九州市生まれ 平成3年 九州大学歯学部 卒業 うえだ歯科医院(小倉南区)勤務 平成7年 もり歯科医院 開業 |
| チェア/ユニット数 | 11台 |
| 設備/機材 | セレック、アイテロ、ＣＴ，デジタルマイクロスコープ、デジタルレントゲン、エアフロー5台、メンテ個室5部屋、OPE室 |
| 開院時間 | 月～金 8：30～18：00 （昼休み 90分） 土 8：30～14：30 （昼休み 無し） |
| 休診日 | 日曜日、祝日、第二土曜日、第三水曜日 |